Technicien Méthodes Soudage – Nucléaire F/H
Présentation de l’entreprise :
Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d’ingénierie-conseil au service de l’industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté.
Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale.
Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR.
Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l’énergie nucléaire civile, source d’énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique.
Notre énergie, c’est votre talent !
Description du poste :
Dans le cadre d’un projet neuf, Oakridge recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) méthodes soudage. Vos missions seront de :
– Effectuer les procédures de réalisation en Cas 1 ;
– Apporter un appui technique à l’équipe en place ;
– Préparer les activités ;
– Rédiger et mettre à jour les DMOS ;
-Participer à la qualification des procédés et à l’élaboration des QMOS.
Nos avantages :
- Indemnités kilométriques et indemnités repas
- Titre de transport remboursé à 100 %
- Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 300%
- RTT
Description du profil :
En tant que technicien soudage expérimenté ou ingénieur soudage junior, vous disposez d’une bonne maîtrise des DMOS et QMOS et vous justifiez d’une expérience préalable en environnement nucléaire.
De plus, votre rigueur, votre autonomie et votre connaissance des exigences réglementaires propres au secteur feront de vous un véritable atout pour cette mission.
Salaire : Entre 35k€ et 40k€ brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Minimum 4 ans
Lieu : Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)
Processus de recrutement :
Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d’Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l’inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.
Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.
Nous mettons un point d’honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente.
En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d’intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d’évoluer dans un environnement aux conditions optimales.