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COMMENT POSTULER

Notre espace recrutement vous permet de postuler en toute simplicité et rapidité. Vous avez la possibilité de nous soumettre votre candidature :

1 - A UNE OFFRE DÉJA EN LIGNE

Vous sélectionnez l’offre qui vous intéresse et sur laquelle vous souhaitez vous positionner. Les offres sont actualisées chaque semaine.

2 - POUR UNE CANDIDATURE SPONTANÉE

Vous pouvez nous adresser votre candidature en précisant vos souhaits de poste qui seront étudiés avec soin.

Chaque candidature est reçue par mail à la fois par le Manager (l'émetteur du besoin) et le Responsable RH (le rédacteur de l'annonce). Ce sont des ingénieurs expérimentés dans le secteur ; ils s'attachent donc à évaluer d'abord si les éléments techniques présentés dans le CV passent les critères établis dans l'annonce.

A cet égard, il est inutile de postuler si les critères OBLIGATOIRES ne sont pas respectés.

Les candidats dont le CV est écarté ne sont pas prévenus individuellement, car ce n'est pas matériellement possible, étant donné le nombre important de candidatures. En revanche, tout candidat peut demander par téléphone le statut de sa candidature et, le cas échéant, les raisons du refus.

Les candidats dont le CV est retenu font ensuite l'objet d'un premier entretien téléphonique court ; en particulier pour valider les critères de disponibilité et de mobilité.

Si ces critères sont également respectés, alors nous organisons un entretien en fonction de vos disponibilités, soit par skype pour les candidats situés à plus de 2 heures de transport d'Orléans, soit en face à face au sein de notre siège (situé à Orléans). Les entretiens se déroulent de la manière suivante :



Le recrutement se fait uniquement sur projet et non sur profil : OAKRIDGE s'inscrit dans une démarche transparente et honnête avec les candidats. Le poste discuté ensemble est bien celui que vous occuperez lorsque vous nous rejoindrez.

Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents.